Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet

[Gagamail]

Egy kicsit más! Kolléganőmnek keddre időpontja van az orvoshoz. Szólt a hét elején az igazgatójának, el is engedte azzal, hogy hozzon igazolást. Ma délben szólt neki az ig. hogy arra a napra nem jár neki fizetés, és kérjen szívességi helyettesítést. Tudtok valami jogszabályt, hogy mi vonatkozik arra az esetre, ha valaki orvoshoz megy és igazolást visz?

2012. I. törvény
"32. Mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól

55. § (1) A munkavállaló mentesül rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól

a) keresőképtelensége,
b) a jogszabály szerinti, az emberi reprodukciós eljárással összefüggő, egészségügyi intézményben történő kezelés, valamint
c) a kötelező orvosi vizsgálata tartamára, továbbá
d) a véradáshoz szükséges, legalább négy óra időtartamra,
e) a szoptató anya a szoptatás első hat hónapjában naponta kétszer egy, ikergyermekek esetén kétszer két órára, a kilencedik hónap végéig naponta egy, ikergyermekek esetén naponta két órára,
f) hozzátartozója halálakor két munkanapra,
g) általános iskolai tanulmányok folytatása, továbbá a felek megállapodása szerinti képzés, továbbképzés esetén, a képzésben való részvételhez szükséges időre,
h) önkéntes vagy létesítményi tűzoltói szolgálat ellátása tartamára,
i) bíróság vagy hatóság felhívására, vagy az eljárásban való személyes részvételhez szükséges időtartamra,

j) a különös méltánylást érdemlő személyi, családi vagy elháríthatatlan ok miatt indokolt távollét tartamára, továbbá

k) munkaviszonyra vonatkozó szabályban meghatározott tartamra."

 

[Csip-csup]

Segítséget szeretnék kérni a ma esti (10 órai) határidős feladatomhoz. A vezetők felkészítése az int. önértékeléshez, tanfelügyeleti ell.-hez, stb.stb.
továbbképzés első hetében járunk ( 5. nap). A tutorunk kéri a " PSZE jogi szabályozására " vonatkozó önellenőrző teszt kitöltését.
Csak nem találjuk, már többen írtunk neki, de nem válaszol. Tudnátok segíteni? Akár a válasz adásban is, de csak azért, mert lassan kicsúszunk az időből.
Köszi!

 

[Verőce]

Egy kicsit más! Kolléganőmnek keddre időpontja van az orvoshoz. Szólt a hét elején az igazgatójának, el is engedte azzal, hogy hozzon igazolást. Ma délben szólt neki az ig. hogy arra a napra nem jár neki fizetés, és kérjen szívességi helyettesítést. Tudtok valami jogszabályt, hogy mi vonatkozik arra az esetre, ha valaki orvoshoz megy és igazolást visz?

Ha nincs ott, nem jár fizetés. Azért viszi az orvosi igazolást.
Más kérdés, hogy a munkát ki végzi el.
Megint más kérdés, hogy mennyire lehet házon belül rugalmasnak lenni. Vagy az csak a szombati munkavégzéskor szempont?

 

[Gagamail]

Nem, mert arról meg ez a szokásosan beidézett válasz:

"Az Oktatási Hivatalhoz érkezett további kérdésére a következő tájékoztatást adom.

Budapest, 2015. február 11.
Tisztelettel:
Gerendás János
osztályvezető
***
Ezt már számtalanszor ide lett idézve. És az egész országban éppen eszerint számolják a 32 órát 4 nap alatt.
És aki ezt alkalmazza, azt nem lehet meggyőzni, mert (pillanatnyilag) nincs a jogszabályban.
De ugyanez a probléma:
- jár a nyári időszakra, amikor nincs minősítés szakértői nap (jár)
és még sorolhatnák, legalább 50 oldal ezek taglalásával van tele...

Gerendás János levele egyszer már leverte a lécet. Másodszor már nem bosszantom fel magam rajta.

Fontos azonban, hogy kiköti a levele alján, hogy ahhoz, amit állít semmiféle jogkövetkezmény nem köthető. Ezzel ellentétben Thaisz Miklós nem írja le ugyanezt - így amíg Gerendás úr levele csak egy vélemény, addig Thaisz M. levele valóban egy hivatalos állásfoglalás az OH nevében.

Tehát, ha megfordítom a Gerendás-állítást, miszerint nincs a törvényben a 32 óráról szóló csökkentés, akkor mondhatom, hogy az sincs benne, hogy a Mesterpedagógus fokozatba sorolt pedagógusoknak az intézményben kötelezően letöltendő kötött munkaideje 32 óra.

Ugyanis a törvény nem rendel külön-külön munkaidőt a fokozatokhoz, tehát a Mesterpedagógus fokozatban lévő pedagógus kötött munkaideje is 32 óra - nem több. Azonban a többi pedagógussal ellentétben az ebben a fokozatban lévőket 1 napra mentesítették a munkahelyi munkavégzés alól. Ez 1 napi munkaidő. Mivel egy hétre 40 óra a teljes munkaidő, a Mesterped. fokozatban lévőknek 8-cal kevesebb, 32 óra a TELJES munkaidő 4 napra. A kötött munkaidő azonban a teljes munkaidő 80 %-a (2011. Köznev.trv. 62.§ (5)200 A nevelési-oktatási és a pedagógiai szakszolgálati intézményekben pedagógus-munkakörökben dolgozó pedagógus heti teljes munkaidejének nyolcvan százalékát (a továbbiakban: kötött munkaidő) az intézményvezető által - az e törvény keretei között - meghatározott feladatok ellátásával köteles tölteni, a munkaidő fennmaradó részében a munkaideje beosztását vagy felhasználását maga jogosult meghatározni., ebben az esetben 25,6 óra.

Az én munkahelyemen a közvetlen főnököm is így értelmezi, nem kell 4 nap alatt 32 órát az általuk megszabott munkával töltenem.

Aki 4 nap alatt dolgoztatja le a heti teljes munkaidő 80 %-át a kollégájával, törvényt sért.

 

[Csk Vera]

Kedves Fórumozók!
Tudtok valamit a 6. turnus állásáról, illetve azt, mikor indul a 7.? Kedves ismerősöm jelentkezett az utóbbira, de értesítést még nem kapott, pedig május végi indulást ígértek.

Mondja már meg valaki, hogy hol lehetett jelentkezni a 7. turnusra!

 

[zelda87]

Mondja már meg valaki, hogy hol lehetett jelentkezni a 7. turnusra!

[email protected] címre lehetett írni. Nem tudom, kiket választottak be a 7.-be!

 

[Csipike2014]

Kedves nyíregy!
Sajnos sok probléma jelentkezett az intézményvezetői teszten. A kontaktnapon sokat panaszkodtak erre a résztvevők, én magam is tapasztaltam, mert megoldottam a teszteket, hogy képben legyek.
Jelezzük az OH-nak a problémákat, de nagyon összezavarja a kollégákat, akik amúgy is nehezen bírkóznak meg a folyamatosan változó jogszabályokkal.
A tanfelügyeleti ellenőrzésen KELL A SZAKOS SZAKÉRTŐ!

Mindenkitől elnézést kérek, szóval nem kell a szakos szakértő!

 

[Gagamail]

Ha nincs ott, nem jár fizetés. Azért viszi az orvosi igazolást.
Más kérdés, hogy a munkát ki végzi el.
Megint más kérdés, hogy mennyire lehet házon belül rugalmasnak lenni. Vagy az az csak a szombati munkavégzéskor szempont?

Bér (távolléti díj) erre az esetre valóban nem jár. Nem tud bemenni aznap, a vizsgálat után vagy előtte dolgozni?

 

[gtszg]

Segítséget szeretnék kérni a ma esti (10 órai) határidős feladatomhoz. A vezetők felkészítése az int. önértékeléshez, tanfelügyeleti ell.-hez, stb.stb.
továbbképzés első hetében járunk ( 5. nap). A tutorunk kéri a " PSZE jogi szabályozására " vonatkozó önellenőrző teszt kitöltését.
Csak nem találjuk, már többen írtunk neki, de nem válaszol. Tudnátok segíteni? Akár a válasz adásban is, de csak azért, mert lassan kicsúszunk az időből.
Köszi!

Kedves Csip-csup!
Nem járok a képzésre, így nehezebb értelmezni a feladatot. Az alábbi linken elérhetők az aktuális kézikönyvek, amiből segítség meríthető. A Megvalósítás címszónál kezdődik a konkrét értékelési mód.
Lehet, hogy rosszul értelmezem, de a 8 kompetenciának való megfelelés a lényeg. A kézikönyv táblázatosan elég jól összefoglalja a kompetenciákhoz tartozó elvárásokat. A fejezet végén találhatók az egyes minta kérdőívek.
Jogi szabályozása egyébként ua. mint a tanfelügyelet: 20/2012 EMMI rend. Ebből a kompetenciák a lényegesek a feladathoz.
http://www.oktatas.hu/pub_bin/dload/unios_projektek/kiadvanyok/onertekeles_szerkesztoi_eloszo.pdf
Válszd ki a megfelelő iskolatípust.
Remélem, segített valamit. Jó munkát.

 

[Csipike2014]

Segítséget szeretnék kérni a ma esti (10 órai) határidős feladatomhoz. A vezetők felkészítése az int. önértékeléshez, tanfelügyeleti ell.-hez, stb.stb.
továbbképzés első hetében járunk ( 5. nap). A tutorunk kéri a " PSZE jogi szabályozására " vonatkozó önellenőrző teszt kitöltését.
Csak nem találjuk, már többen írtunk neki, de nem válaszol. Tudnátok segíteni? Akár a válasz adásban is, de csak azért, mert lassan kicsúszunk az időből.
Köszi!

Kedves Csip-csup!
Most átnéztem a tréneri felületet, de sajnos én sem találom a kérdéses anyagot, csak ezeket

Jogi alapok

• 
  II /1 A pedagógiai-szakmai ellenőrzés jogi szabályozása
  
  
• CXC 86-87.$ A megértést segítő kérdésekOldal
• 2012/20-as EMMI rendelet.145-156$Tananyag
  2015.04.21-n hatályos állapot
• A megértést segítő kérdésekOldal
  2012/20-as EMMI rendelet
• Megoldások

 

[anett5]

Kedves Csip-csup!
Nem járok a képzésre, így nehezebb értelmezni a feladatot. Az alábbi linken elérhetők az aktuális kézikönyvek, amiből segítség meríthető. A Megvalósítás címszónál kezdődik a konkrét értékelési mód.
Lehet, hogy rosszul értelmezem, de a 8 kompetenciának való megfelelés a lényeg. A kézikönyv táblázatosan elég jól összefoglalja a kompetenciákhoz tartozó elvárásokat. A fejezet végén találhatók az egyes minta kérdőívek.
Jogi szabályozása egyébként ua. mint a tanfelügyelet: 20/2012 EMMI rend. Ebből a kompetenciák a lényegesek a feladathoz.
http://www.oktatas.hu/pub_bin/dload/unios_projektek/kiadvanyok/onertekeles_szerkesztoi_eloszo.pdf
Válszd ki a megfelelő iskolatípust.
Remélem, segített valamit. Jó munkát.

Nem tananyaggal van a gond, hanem nincsen a Moodle felületre felrakva a teszt, amit ki kellene tölteni..... Legalábbis én így értelmeztem a problémát.
Segítséget trénertől, tutortól kérne...

Javaslatom, hogy a tutornak írjon mindenki levelet/üzenetet, hogy a teszt eredménye 100%os lett és ennek nagyon örül. Vagy érti a poént, vagy kiveszi ezt a feladatot...​

 

[gtszg]

Kedves Fórumozók!
Tudtok valamit a 6. turnus állásáról, illetve azt, mikor indul a 7.? Kedves ismerősöm jelentkezett az utóbbira, de értesítést még nem kapott, pedig május végi indulást ígértek.

Kolléganőm jár, most készülnek a vizsgára. A rendszer működése miatt meghosszabbították a portfólió módosításának időpontját.
Még nem kaptak vizsgaidőpontot.

 

[Csip-csup]

Köszi Csipike!

Előttem érthetőbben megfogalmazták ( köszi) a felületet nem találjuk, gondoltam aki már elvégezte talán tud segíteni.
(valószínű nincs is)

 

[gtszg]

Sajnálom, ebben tényleg nem tudtam segíteni.

 

[Gagamail]

Olyan jó lenne, ha mindenki így gondolkodna! Főleg a KLIK igazgatók, hogy ők adjanak utasítást az igazgatóknak, mert csak rájuk hallgatnak! Az egységes vélemény sajnos az egész oktatásban hiányzik!

Ez igaz! Azonban az intézményvezető ebben az esetben a KLIK mögé bújik, holott a törvényes működtetésért ő a felelős ("Az állami intézményfenntartó központ által fenntartott köznevelési intézmény vezetője az adott köznevelési intézmény alkalmazottjai tekintetében - a bérgazdálkodást érintő döntések, a kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetése kivételével - gyakorolja a munkáltatói jogokat."), ő dönt arról, ki, mit, hogyan. Így a kötött munkaidőről is.

Ha mégis azt tapasztalja, hogy a tankerületi igazgató rosszul értelmez valamit, köteles a kollégái védelmében jelezni - ez (is) a dolga.

Ez a gond az egész országban, hogy annyit verték már fölülről a fejünket, hogy egy jogszabályt sem merünk egyedül értelmezni - mert ha mégis megtesszük, nem párbeszéd következik, hanem retorzió. Így folyton arra várunk, hogy a felettünk álló felett álló döntsön. Így születik a diktatúra.

(Bár, mint látszik, nem minden intézményvezető csinovnyik szemléletű - szerencsére).

 

[agica68]

Nálunk is ez a divat. én is ostobaságnak tartom, semmi értelme.

Évtizedekig harcoltunk,hogy az óvodai anyák napja és évzáró/ballagási ünnepség ne vasárnap délután 2 órakor legyen,amikor mindenki a családjával pihenne,ünnepelne vagy kirándulna!
2-3 éve van változás...

 

[Verőce]

Vasárnap? Délután 2 órakor?
Külön-külön is furcsa, de így együtt...

 

[shepee]

Gerendás János levele egyszer már leverte a lécet. Másodszor már nem bosszantom fel magam rajta.

Fontos azonban, hogy kiköti a levele alján, hogy ahhoz, amit állít semmiféle jogkövetkezmény nem köthető. Ezzel ellentétben Thaisz Miklós nem írja le ugyanezt - így amíg Gerendás úr levele csak egy vélemény, addig Thaisz M. levele valóban egy hivatalos állásfoglalás az OH nevében.

Tehát, ha megfordítom a Gerendás-állítást, miszerint nincs a törvényben a 32 óráról szóló csökkentés, akkor mondhatom, hogy az sincs benne, hogy a Mesterpedagógus fokozatba sorolt pedagógusoknak az intézményben kötelezően letöltendő kötött munkaideje 32 óra.

Ugyanis a törvény nem rendel külön-külön munkaidőt a fokozatokhoz, tehát a Mesterpedagógus fokozatban lévő pedagógus kötött munkaideje is 32 óra - nem több. Azonban a többi pedagógussal ellentétben az ebben a fokozatban lévőket 1 napra mentesítették a munkahelyi munkavégzés alól. Ez 1 napi munkaidő. Mivel egy hétre 40 óra a teljes munkaidő, a Mesterped. fokozatban lévőknek 8-cal kevesebb, 32 óra a TELJES munkaidő 4 napra. A kötött munkaidő azonban a teljes munkaidő 80 %-a (2011. Köznev.trv. 62.§ (5)200 A nevelési-oktatási és a pedagógiai szakszolgálati intézményekben pedagógus-munkakörökben dolgozó pedagógus heti teljes munkaidejének nyolcvan százalékát (a továbbiakban: kötött munkaidő) az intézményvezető által - az e törvény keretei között - meghatározott feladatok ellátásával köteles tölteni, a munkaidő fennmaradó részében a munkaideje beosztását vagy felhasználását maga jogosult meghatározni., ebben az esetben 25,6 óra.

Az én munkahelyemen a közvetlen főnököm is így értelmezi, nem kell 4 nap alatt 32 órát az általuk megszabott munkával töltenem.

Aki 4 nap alatt dolgoztatja le a heti teljes munkaidő 80 %-át a kollégájával, törvényt sért.

Nagyon jól számoltál! Lehet, hogy nem mindenki tud számolni?! Olyan jó olvasni, hogy vannak ilyen igazgatók is, mint akiről írsz! Sajnos a KLIK vezérek nem egyformán adják ki az utasításokat az ig.-nak, így történhet meg az is, hogy nem egyforma elbírálás alá esünk!

 

[Gagamail]

Nagyon jól számoltál! Lehet, hogy nem mindenki tud számolni?! Olyan jó olvasni, hogy vannak ilyen igazgatók is, mint akiről írsz! Sajnos a KLIK vezérek nem egyformán adják ki az utasításokat az ig.-nak, így történhet meg az is, hogy nem egyforma elbírálás alá esünk!

Igen, sajnos nem egyértelműek a szabályok sem, és nekünk (pedagógusoknak - l. munkakör) nem az lenne a dolgunk, hogy kisilabizáljuk, vajon, ki, mire gondolt, amikor ezt v. azt írta, bár én nagy híve vagyok az ön- és köz-érdekképviseletnek. Ezért aztán voltak, és nyilván lesznek is konfliktusaink a közvetlen főnökömmel, de ő beszélget és vitatkozik, nem megaláz és földbedöngöl.

Egyértelműen támogató feltételek között kellene a munkánkat végezni, hiszen gyerekkel dolgozunk. Ennek a munkának hatalmas része agymunka, és ehhez sok energia kell, és ép lélek. Az egész intézményi működésnek ezt kellene segíteni, nem megnyomorítani a hétköznapi munkát kicsinyesen értelmezett jogszabályokkal, fölösleges, minden dolgozóra rákényszerített belső előírásokkal, ami ellen úgysem mernek szólni.

 

[kros]

Kolléganőm jár, most készülnek a vizsgára. Még nem kaptak vizsgaidőpontot.

Akkor nem figyelt (eléggé)...
A moodle-n ott volt a teljes ütemezés.
PSZE-vizsgák: 2015. 06. 26-28.
PÉM-vizsgák: 2015. 07. 08-11.
Ez egy-két nappal rövidebb a korábban jelzettnél.
***
A 7. turnusra - tudomásom szerint - nem volt kitűzött, ígért időpont. E fórumra idéztek többen olyan OH-értesítéseket, amelyek evidencia-listát említettek, időpont nélkül.