Kivételesen a vezetők mellett szólnék.
A vezető nem mérlegelhet a jelentkezést illetően. Ha a pedagógus jelentkezni akar, köteles rögzíteni a jelentkezését, még ha tudja is, hogy nem felel meg. Sőt, ha ezt nem tette meg, május 31-ig a minisztertől kérheti a tervbe való felvételét.
Későbben leírod, amivel mélyen egyetértek, hogy elnök ellenőrzési tevékenysége nem valamiféle korlátlan és öncélú adatokban turkálás, hanem egy egyszerűsített vizsgálat. Nagyon helyesen írtad ide az Egyéb szakmai tapasztalatok mezőt, hiszen a KIR+ez nagyjából bemutatja a szakmai éveket (feltéve természetesen, ha a pedagógus van olyan alapos, és ki is tölti...)
Saját gyakorlatom, ha problémát találtam, írtam levelet a pedagógusnak, intézményi képviselőnek, és kértem, hogy az adatokat a minősítés napján eredetiben mutassák be. Mivel ezek az eredeti anyagok amúgy is ott vannak a személyi anyagban, ezzel a bizottság egyértelműen ellátta a megfelelőségi ellenőrzési feladatát.
A vezető felelőssége. Nyilván nem fogalmaztam pontosan, most is csak példát írok, mire gondolok.
A vezető elé libben a 35 éves kolléga, hogy ő akkor most minősülni kíván. (Végzett - mondjuk - 23 éves korában.) Szakvizsgája nincs. A dolgot nem gazdagítja és nem is szegényíti, ha pl. nő és pl. két gyermek is van, akikkel együttesen 5 évig volt távol a szakmai munkából.
Az igazgató/intézményvezető szerintem azért csak kéne, hogy közölje vele: OK, a lehetőséged megvan a jelentkezésre (dokumentumot ki tudsz tölteni) de ha áttekinted a folyamatod, látod, hogy majdan az intézményi képviselő is a minősítési bizottság tagja, aki nevezetesen én leszek, s máris jelzem, hogy nem felelsz meg a [most: 26 év] szakmai gyakorlat feltételének. Ezt természetesen majd akkor is közölnöm szükséges a bizottsággal. Sőt, akár közlöm, akár nem, észre fogják venni, és nem is megy tovább a folyamat.
Tehát: meggondoltad-é magad?
Nyilván óriási létszámú testületben ilyen beszélgetésre talán lehetőség sincs, de üzenetváltás azért itt is lehet.
Ugyanakkor nagyon kíváncsi lennék arra, voltaképpen mi volt az az igazi ok, ami miatt eredménytelenné nyilvánították az eljárást.
- szakmai gyakorlat hiánya
- nem megfelelő szakképzettség, képzettség, illetve
- a nem szaknak megfelelő feltöltés
Talán mindet ideírtam.
biztos viccnek szánta, viccesnek gondolta...
Engem nem is érdekelne, de a dolgokat, feltöltéseket, stb. nem tudjuk így megcsinálni, ez a bajom. Meg szeretnék már túl lenni rajta.
