Nekem is van novemberi feltöltő kollégám. Neki sincs az óráinál a megvalósítás dokumentuma. Amúgy elkészítette, csak elfelejtette csatolni, pár nappal a lezárás után jött rá. Mondtam, tartsa a "keze ügyében", mert ezt kérni fogják. Ilyen is van. Persze ő nem figyelt, kicsit elcsúszott időben. Egyébként helyettes és tankönyvfelelős. Az év eleji tankönyves őrületben nem csodálom, hogy kicsit "szétesett".
A gyakorlati idő igazolásával kapcsolatban felmerült bennem, hogy most a valódi gyakorlati időt kell beírnunk, tehát a GYES-t vegyük ki. Náhány napja szó volt itt róla, de pontosan ki emlékszik arra, hogy pontosan a három gyerkőc mellett mikor mennyit voltam fizetés nélküli szabadságon? De gondolom, egy kerekített szám megfelelő lesz. Még tavaly nekem a munkaviszonyom volt feltüntetve, persze bőven belefértem a tizennégy évbe. Így viszont nem fog megegyezni a szakmai önéltrajzommal, és aKIR-ben is ki kell javítani azt.Megjött a levél az OH-tól a szakértői névjegyzéki regisztrációról.
Kedves Krémusz!Feltöltésnél csak 2Mb-nál kisebb fájlokat engedélyez, ezért a szkennelésnél figyeljetek erre! Illetve azt még nem tudom, hogy, ahová több fájlom is van, az megjelenik-e nekik, feltölteni engedi, de nem látom, hogy mind meglenne az adott helyen. Béna a felület megint.
Ződ fejeket helyett
A szakmai gyakorlati idő számításánál felmerült nálunk egy újabb kérdés. Veszélyeztetett terhes volt a kolléganőm, így hét hónapot betegállományban töltött szülés előtt.
A táppénz 30 napot meghaladó része nem
Köszi, így jártam el én is. De többet vár, hisz egy helyre kéri a tanfelügyeleti és a minősítős tanúsítványt is például. Úgyhogy csak az a megoldás, amit írsz!
És így kell eljárnunk a gyakorlati idő igazolásával és a jelenlegi munkaviszonyigazolással is szerintem, azt szintén egy helyre kell felraknunk.
Azzal nem, mert az általuk mellékelt űrlapot úgy fogalmazták meg, hogy mindkét dolgot takarja. Viszont a diplomákkal már el kell játszanunk ezt a Wordbe, majd Pdf-be varázslást . A legjobb viszont a rendelkezésünkre álló tengernyi idő beosztása lesz.....
Ha valaki 6 hétig táppénzen volt egy nagyobb műtét miatt, akkor abból csak 30 nap számít be a szakmai munkaviszonyba? Eddig szerintem ezzel senki sem foglalkozott, csak a fizetés nélküli szabadságokról volt szó, abból is leginkább a GYED és GYES témakörről. Volt, akinek olyan betegsége volt, hogy még ennél is többet volt táppénzen. Szerintem nálunk neki sem vették ki a szakmai munkaviszonyból. (Igaz, hogy azt már tudjuk, ezzel igazából rajtunk kívül senki sem foglalkozik, már ott, ahol kéne.
)
"pedagógus- vagy oktatói munkakörben szerzett tíz év szakmai gyakorlat igazolását, illetve 30 napnál nem régebbi munkáltatói igazolást arról, hogy jelenleg pedagógus-munkakörben foglalkoztatják; Az utóbbi ezek szerint nem egy külön igazolás? Persze egy pont alá írták, de a 30 napnál régebbi utalás miatt gondoltam külön dokumentunmak.
Valóban, igazad van. De ki az, aki ezt néhány évtized távlatából számontartja?Ha valaki 6 hétig táppénzen volt egy nagyobb műtét miatt, akkor abból csak 30 nap számít be a szakmai munkaviszonyba? Eddig szerintem ezzel senki sem foglalkozott, csak a fizetés nélküli szabadságokról volt szó, abból is leginkább a GYED és GYES témakörről. Volt, akinek olyan betegsége volt, hogy még ennél is többet volt táppénzen. Szerintem nálunk neki sem vették ki a szakmai munkaviszonyból. (Igaz, hogy azt már tudjuk, ezzel igazából rajtunk kívül senki sem foglalkozik, már ott, ahol kéne.
Bocs, javítanom kell: A régi portfóliós fórumon a 25-ös hozzászólásban találtam egy EMMI állásfoglalást, amiben azt írják, a táppénzt nem érinti a kivételi szabály. (Én csak azért írtam, mert a minálunk lévő gyakorlat az volt, hogy megnézték táppénz nélkül is, hogy biztos meglegyen a szakmai gyak. éve.)Ha valaki 6 hétig táppénzen volt egy nagyobb műtét miatt, akkor abból csak 30 nap számít be a szakmai munkaviszonyba? Eddig szerintem ezzel senki sem foglalkozott, csak a fizetés nélküli szabadságokról volt szó, abból is leginkább a GYED és GYES témakörről. Volt, akinek olyan betegsége volt, hogy még ennél is többet volt táppénzen. Szerintem nálunk neki sem vették ki a szakmai munkaviszonyból. (Igaz, hogy azt már tudjuk, ezzel igazából rajtunk kívül senki sem foglalkozik, már ott, ahol kéne.
Ha valaki 6 hétig táppénzen volt egy nagyobb műtét miatt, akkor abból csak 30 nap számít be a szakmai munkaviszonyba? Eddig szerintem ezzel senki sem foglalkozott, csak a fizetés nélküli szabadságokról volt szó, abból is leginkább a GYED és GYES témakörről. Volt, akinek olyan betegsége volt, hogy még ennél is többet volt táppénzen. Szerintem nálunk neki sem vették ki a szakmai munkaviszonyból. (Igaz, hogy azt már tudjuk, ezzel igazából rajtunk kívül senki sem foglalkozik, már ott, ahol kéne.
Sajnos én nem születtem tökéletes helyesírással!!! Mai napig is sokszor kérem magyaros kolléganőm segítségét. Megsúgom, Ő is Canadás! Talán ez nem BAJ! Ennek ellenére 28 éve mutatok példát és szakmámat magas szinten művelem. Ez nem csak az én véleményem! (100% -s szaktanácsadó lettem!) Biztos, hogy ezt mindenki elmondhatja aki tökéletesen tud helyesen írni? Elnézést, ha valakit megbántottam! Ennek ellenére továbbra is küzdök a a helyesírás
-l!!! (Ha van hiba abban amit írtam, annak az az oka, hogy a magyaros kolléganő már alszik.) 
Jogos a hiánypótlásra való felszólítás, mert benne van az Útmutatóban a megvalósulás dokumentumai: 67-72. oldalak mindegyikén, az alapdokumentumok oszlopban. (Sőt, még az IKT is benne van!) Kifotóztam egyet példaképpen, de a többi kompetenciánál is benne van. Valószínűleg nem olvasta el elég figyelmesen a feltöltő kolléganő az Útmutatót.
általában a MÁK nál le van könyvelve, onnan lelehet kérdezni, hogy ki hogyan van nyilvántartva.azért nem jó a kerekités, mert addig amig nem kezdődött el a gyed, gyes, azt kiszem 165 a gyermekágyi segély táppénz és az viszont beleszámitható.. ha több gyerek van, átfedés is lehet.. ha hamar jöttek egymás után.
Köszönöm, hogy ilyen pontosan összeszedted, és idézted. Harminchárom év távlatából nem lesz könnyű mindent pontosan kiszámolni, de megbírkózunk vele
