Nem mi adunk számlát, hanem pl. ha patront veszünk a nyomtatóba szerintem a saját nevünkre kérünk számlát, és mint költséget elszámoljuk majd az adózáskor.Nem úgy van írva, hogy számlával igazolt ? Nem olvastam, csak rákérdezek Tőled.csak megnéztem : " számlával igazolt költségeinek megtérítésére jogosult "-tehát igen 10 e.ft,de adjunk számlát. érdekes lesz !
![]()
Remélem az igaz, hogy egy végzettség lemaradt...fölsős, a szakos is technika-életviteles. jelentkezéskor is ezt jelölte meg. De a szakmai önéletrajzában sincs utalás a technika végzettségre, csak hogy évekkel ezelőtt megörökölte egy nyudíjba menő kollégától...Szép! 1 végzettség lemaradt?
Tanító? Mert akkor 1-4 ig minden oké.
Ha más: oh levél és mondanak valamit. A szakos milyen?
Mit jelölt meg a jelentkezésekor?
Köszi, igazad van. Azért kicsit megpróbálok utánajárni, ebben a konkrét estetemben mi van a háttérben..Sztem az igazgató kolléga felelőssége is jelen esetben...Az nem törvényességi ellenőrzés, hanem a teljes munkád megkönnyítése, nem mellesleg szerintem kötelességünk, kötelességed, hogy a bementi feltételrendszer meglétét - ahogy tudjuk - ellenőrizzük, ellenőrizzed.
Ez azért is első dolgom, mert ha itt nincs meg a feltételeknek való megfelelés, nem is kell tovább vizsgálni a portfóliót.
- szakképesítésnek megfelelő feltöltés (magyarral ne történelmet csináljon...)
- a szakvizsga megléte
- a legnehezebb a szakmai gyakorlat megítélése, de legalább azt is meg kell nézni.
Szerintem most más a helyzet,minbt tavasszaKedves Papaja45!
Mi is itt tartunk és reménykedünk, hogy ha sokan jelezzük a problémát, akkor felmerül, hogy segíteni kéne a pedagógusoknak azzal, hogy a tavaszi minősítésekhez hasonlóan hiánypótlással éljenek. Még halványan reménykedünk....
Kérlek ha megtudsz valamit, nekem is jelezd.
Köszönöm!
Egyszer az OH már határozottan kijelentett, hogy a szakértői nap a szabadon felhasználható 8 óra terhére van. Most nem találom ezt a cikket, de valaki egy másik csoportban "annak idején" feltette. Vita nincs tovább, mi a szabadon felhasználható időnkből vállaltuk a szakértést - ezt mondták.kb. 25,5 óra. Nincs lepapírozva, ráadásul egyik héten ennyi, másik héten annyi. Vigyázok, hogy átlagban 25,5 óra meglegyen.
Még annyit a hozzászólásokhoz - ami a törvényben van ránk picit másképp vonatkozik - több feltételt kell figyelembe venni! Ezt T.Miklós is leírta. Egyik részről van a 32 óra, másik részről az 1 napra való mentesítés, és a kötelező óraszám csökkentés. Ezt a hármat együtt kell értelmezni, nem külön-külön (a tanítási/foglalkozási óraszámot is fixre csökkentették - ne legyen vita, hiszen egyénenként változó - százalékosan bonyolult lett volna). Arra nem gondoltak, hogy 32-öt nem tud 5-tel osztani egy intézményvezető.
Aki nem fogja föl, hogy a kötött munkaidő egy hétre szól, és a heti munkaidőben a "szakértői nap" is benne van, az sürgősen keressen más pozíciót, mert lehet, hogy remek tanár, de ne vállaljon munkahelyi vezetést! Aki nem tudja magától is értelmezni, hogy a 32 óra az 1 napra való mentesítéssel időarányosan csökken, az egy fafej, ha az OH-nál dolgozik, akkor duplán az!
Bocs!
Egy biztos - én nem vagyok szakszervezeti tag (be sem tudok lépni az anyagok egy részébe), de ott a sok szakszervezetis - az a dolga, hogy két lábbal rugdossa az ajtót a főnöknél (Gallóné + intézményvezető), ha ilyen igazságtalanságot lát! Merre van a lelkem a Ti munkahelyeteken?
Nagyon jól tetted.Kedves óvodapedagógus szakértők!
Ismerősömnek az itt olvasottak alapján azt tanácsoltam, hogy a csoportprofillal együtt töltse fel a nevelési tervet is. Jól tettem? Kell-e reflexió?
24 - általános iskola, igaz 21 órám vanItt nálunk a canadások közt egy gyors statisztika?Csak az érdekesség kedvéért. Kinél mennyi az "annyi"???
![]()

Nálunk a szakszervezetis úgy lett, hogy a főnök felkérte. A választás előtt jelölés sem volt. Én ekkor léptem ki. Azóta is én teszem fel a kör e-mailre azokat a dolgokat, amiket a szakszervezetisnek kellene.kb. 25,5 óra. Nincs lepapírozva, ráadásul egyik héten ennyi, másik héten annyi. Vigyázok, hogy átlagban 25,5 óra meglegyen.
Még annyit a hozzászólásokhoz - ami a törvényben van, ránk picit másképp vonatkozik - több feltételt kell figyelembe venni! Ezt T.Miklós is leírta. Egyik részről van a 32 óra, másik részről az 1 napra való mentesítés, és a kötelező óraszám csökkentés. Ezt a hármat együtt kell értelmezni, nem külön-külön (a tanítási/foglalkozási óraszámot is fixre csökkentették - ne legyen vita, hiszen egyénenként változó - százalékosan bonyolult lett volna). Arra nem gondoltak, hogy 32-öt nem tud 5-tel osztani egy intézményvezető.
Aki nem fogja föl, hogy a kötött munkaidő egy hétre szól, és a heti munkaidőben a "szakértői nap" is benne van, az sürgősen keressen más pozíciót, mert lehet, hogy remek tanár, de ne vállaljon munkahelyi vezetést! Aki nem tudja magától is értelmezni, hogy a 32 óra az 1 napra való mentesítéssel időarányosan csökken, az egy fafej, ha az OH-nál dolgozik, akkor duplán az!
Bocs!
Egy biztos - én nem vagyok szakszervezeti tag (be sem tudok lépni az anyagok egy részébe), de ott a sok szakszervezetis - az a dolga, hogy két lábbal rugdossa az ajtót a főnöknél (Gallóné + intézményvezető), ha ilyen igazságtalanságot lát! Merre van a lelkem a Ti munkahelyeteken?
24 óra - gimnázium24 - általános iskola
Szerintem most más a helyzet,minbt tavassza
Egyszer az OH már határozottan kijelentett, hogy a szakértői nap a szabadon felhasználható 8 óra terhére van. Most nem találom ezt a cikket, de valaki egy másik csoportban "annak idején" feltette. Vita nincs tovább, mi a szabadon felhasználható időnkből vállaltuk a szakértést - ezt mondták.
32 óra, ált. suliItt nálunk a canadások közt egy gyors statisztika?Csak az érdekesség kedvéért. Kinél mennyi az "annyi"???
![]()
Nem beszélve arról, hogy az a 8 óra nem is 8, hanem sokkal több a felkészülést is beleszámítva ugye.....Ezt sehol nem jelezték, és úgy gondolom, hogy nem is ilyen feltételekkel vállaltuk.
Szintén ált.iskola 32 óra32 óra, ált. suli
Itt nálunk a canadások közt egy gyors statisztika?Csak az érdekesség kedvéért. Kinél mennyi az "annyi"???
![]()
Ismerőseim szerint jó lenne már valamit tennünk. Egy portfólió becsületes értékelése, minimum 8 óra. Hol van még a levelezéssel , telefonálással, előkészítéssel, minősítéssel és utómunkálatokkal töltött idő? Erősen gondolkozom azon, hogy ha lejár a szerződés nem kötök újat.Nem beszélve arról, hogy az a 8 óra nem is 8, hanem sokkal több a felkészülést is beleszámítva ugye.....