Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet
- Téma inditó ladysla
- Kezdés dátuma
- Státusza
Azok a pedagógusok sem látják ezek szerint, akik már validáltak? Milyen információkhoz jutnak a látogatás részletei oldalon? Jó lenne elnökként/szakosként tudni, hogy a ped. mit lát a felületén!
Nekünk nincs "látogatás részletei", csak "látogatási beosztások megtekintése" - itt a pedagógus adatai szerepelnek, továbbbá a látogatás dátuma és állapota(pl. véglegesítve).
2 óraterv és a hozzájuk tartozó tematikus terv(ek)
...gondoltam én is!!! És a csoportprofilok - vagy nem!?
Csakhogy az általad is említetteket az elején felsorolja, majd külön gondolatjellel írja azt, amire rákérdeztem Tőletek - ezért nem értem.
Tulipán! Már korábban is írtam, hogy az intézmény látja az elnök nevét és elérhetőségét. Neked a delegált tag az ig.h., aki egyben a Te legfőbb segítőd, a mentorod is, akkor egyszerűen nem értem. Kérd meg, együtt nézzétek meg a felületen, ki az, de különben a legfontosabb, hogy jó felkészült, kiegyensúlyozott legyél azon a napon.
2011. Köznev. trv.
"67. § (8)207 Az óvodapedagógusnak a kötött munkaidejét a gyermekekkel való közvetlen, a teljes óvodai életet magában foglaló foglalkozásra kell fordítania, a munkaidő fennmaradó részében, legfeljebb heti négy órában a nevelést előkészítő, azzal összefüggő egyéb pedagógiai feladatok, a nevelőtestület munkájában való részvétel, gyakornok szakmai segítése, továbbá eseti helyettesítés rendelhető el az óvodapedagógus számára."
326/2013-as rendelet
"17. § (3) A pedagógus a kötött munkaidőben köteles a nevelési-oktatási intézményben, pedagógiai szakszolgálati intézményben tartózkodni, kivéve, ha kizárólag az intézményen kívül ellátható feladatot lát el. A kollektív szerződés, ennek hiányában a munkáltató határozza meg, hogy melyek azok a feladatok, amelyeket a pedagógusnak a nevelési-oktatási intézményben, pedagógiai szakszolgálat intézményében, és melyek azok a feladatok, amelyeket az intézményen kívül lehet teljesítenie.
(4)60 A neveléssel-oktatással lekötött munkaidejét meghaladóan a pedagógusnak további tanórai és egyéb foglalkozás, pedagógiai szakszolgálati közvetlen foglalkozás megtartása akkor rendelhető el, ha
a) a munkakör nincs betöltve, a pályázati eljárás idejére,
b) a munkakör nincs betöltve, és az álláshelyre kiírt nyilvános pályázat sikertelen volt, feltéve, hogy a munkaközvetítési eljárás sikertelen maradt, és a pedagógusok állandó helyettesítési rendszerében sem áll rendelkezésre megfelelő szakember vagy
c) a betöltött munkakör feladatainak ellátása betegség, baleset vagy egyéb ok miatt váratlanul lehetetlenné vált.
(5)61 A (4) bekezdésben meghatározottak alapján az egy pedagógusnak elrendelhető tanórai és egyéb foglalkozások, pedagógiai szakszolgálati közvetlen foglalkozások száma egy tanítási napon a kettő, egy tanítási héten a hat órát nem haladhatja meg. A neveléssel-oktatással lekötött munkaidő, óvodapedagógus esetében a kötött munkaidő felső határa felett eseti helyettesítés a (4) bekezdésben foglaltak alapján rendelhető el, egy pedagógus számára tanítási évenként legfeljebb harminc tanítási napra, óvoda esetében egy nevelési éven belül legfeljebb harminc napra."
Tehát hetente 4 órára, évente harminc napra rendelhető el eseti helyettesítés.
Ezért még nem jár óradíj, mert a nev-okt.sal lekötött munkaidő felett, de a kötött munkaidőn belül rendeltek el helyettesítést. Ha a fent meghatározott óraszámot nem haladja meg, nem kell érte fizetni.
Kollektív szerződés (PSZ-KLIK 2013.I.1-től hatályos)
"11. Kötött munkaidő feletti munkavégzés
A 13. pont szerint számított óradíj illeti meg a pedagógus-munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottat, ha a munkáltató intézkedése alapján a kötött munkaidőt meghaladóan kell a nevelési-oktatási intézményben, illetve a pedagógiai szakszolgálat intézményében munkavégzés céljából benntartózkodnia. Annak megállapítása, hogy a kötött munkaidőt a pedagógus-munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott túllépte-e, a havi munkaidőre vetítve történik.
A rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés elrendelhetősége korlátozott, mivel teljes napi munkaidőben történő foglalkoztatás esetén sem haladhatja meg naptári évenként a kétszázötven órát. [Mt. 109. § (1) bek.]"
A kollektív szerződés szerint csak óradíj fizetésével lehet túlmunkára kötelezni a dolgozókat (nem váltható meg a túlmunka pl. szabadidővel, mint másik munkáltatónál).
Ebből összerakhatod, Rád mi vonatkozik (én nem vagyok ovis, így nem tudom pl. mi az az átfedési idő). Az óvodában dolgozók lehet, hogy írnak ennél többet majd.
Utoljára módosítva:
Iskolánkban az előző fenntartó nem-fizetése miatt a szolgáltató csüt. kikapcsolta a netet. Szerencse, hogy most épp még nincs nálunk minősítés, mert mi szívesen adnánk nektek internet-kapcsolatot, de ez így némi nehézségbe ütközne ...
Most kellene egy "Nem tetszik" gomb.
A csoportprofilok nem kellenek. A meglátogatandó csoportról az óramegfigyelés előtti megbeszélésen kell elmondani azt, amit tudni érdemes róluk.
Köszönöm,ezt olvastam én is,az a bajom,hogy ebben nincs benne az átfedési idő (óvodában,amikor egyszerre két óvónő van a gyerekekkel,jelenleg,több,mint egy hónapja,ezt egyedül látom el)
Csoportról szóban is beszélhetsz...
Ha az int delegált nem zárja a pf előzetes értékelését, akkor nem lehet még a helyszínen sem kinyomtatni a jegyzőkönyveket!
Ezt már bele lehet írni a jegyzőkönyvbe is! .. később..
Köszönöm, ez a csoportprofilos dolog elkerüle a figyelmemet. Jó, hogy vagytok és tudtok segíteni (ráadásul még akartok is és ez nagy szó)!!!
Akkor meg mi lehet a helyszínen megtekintendő szakmai dokumentum???
Köszi!!
A fenti kérdés Neked is szól. Tessék most már szépen válaszolni rá!
Üdv NEKTEK!
Folytatom a "jogsegélyt", mert nem vagyok ilyen kérdésekre felkészülve...
Ped így működik. A vezetőiről - ha volt szó- nem készítettem jegyzetet...
"Régóta tanulok már Tőletek, CH-soktól! Hálás köszönet érte! A sok-sok kutakodásomért, tőletek kapott rengeteg segítségért cserébe kiérdemeltem a BECS vezetését, sima, mezei óvónőként...
Segítséget szeretnék kérni, ha lehet...
5 csoportos óvodában dolgozom, 3 tagintézményünk is van, 16 fő. Ősszel 5 fő vesz részt tanfelügyeleti ellenőrzésen, tavasszal 3 minősülő, tehát ebben a tanévben meg is lenne az 50 %.
A tanf. ellenőrzésen a 3 tagintézményvezető vezetőként, a mi vezetőnk pedagógusként lesz ellenőrizve plusz egy pedagógus kolléga.
Az lenne a kérdésem, hogy nekünk is az önértékelésben ugyanígy kell ellenőrizni 3 vezetőit, 2 pedagógusit? Vagy mindenkit pedagógusként kivéve, ha valamelyik vezető a 2. vagy 4. évét tölti? (a mi vezetőnk pl a 4.-et, de őt nézik pedagógusként) Megírnám a tervet, de ...
Köszönöm a segítséget: "
Folytatom a "jogsegélyt", mert nem vagyok ilyen kérdésekre felkészülve...
Ped így működik. A vezetőiről - ha volt szó- nem készítettem jegyzetet...
"Régóta tanulok már Tőletek, CH-soktól! Hálás köszönet érte! A sok-sok kutakodásomért, tőletek kapott rengeteg segítségért cserébe kiérdemeltem a BECS vezetését, sima, mezei óvónőként...
Segítséget szeretnék kérni, ha lehet...
5 csoportos óvodában dolgozom, 3 tagintézményünk is van, 16 fő. Ősszel 5 fő vesz részt tanfelügyeleti ellenőrzésen, tavasszal 3 minősülő, tehát ebben a tanévben meg is lenne az 50 %.
A tanf. ellenőrzésen a 3 tagintézményvezető vezetőként, a mi vezetőnk pedagógusként lesz ellenőrizve plusz egy pedagógus kolléga.
Az lenne a kérdésem, hogy nekünk is az önértékelésben ugyanígy kell ellenőrizni 3 vezetőit, 2 pedagógusit? Vagy mindenkit pedagógusként kivéve, ha valamelyik vezető a 2. vagy 4. évét tölti? (a mi vezetőnk pl a 4.-et, de őt nézik pedagógusként) Megírnám a tervet, de ...
Köszönöm a segítséget: "
Pl napló????
- Státusza
