Kjt. (1992. évi XXXIII. trv.)
"24. § (1) Ha a közalkalmazott munkaköre ellátása mellett a munkáltató rendelkezése alapján átmenetileg más munkakörébe tartozó feladatokat is ellát, s ezáltal jelentős többletmunkát végez, illetményén felül a végzett munkával arányos külön díjazás (helyettesítési díj) is megilleti."
http://net.jogtar.hu/jr/gen/hjegy_doc.cgi?docid=99200033.TV
Erre szoktak 50%-os helyettesítési díjat fizetni régebben.