[U írta:
"rózsavár, [/U]post: 4623481, member: 477780"]SOS!
[U írta:
A gyakornok közalkalmazotti jogviszonyban van-e?Nkt 64§(2) és 64§(5) 64§(8)- alapján NEM?
Persze, hogy abban van!
E bekezdéseknek más a jelentése:
A pedagógus előmeneteli rendszerre vonatkozó alapvető szabályok: Az Nkt. 2011-benelfogadott és 2013. szeptember 1-jén hatályba lépő szabályai értelmében a nevelési-oktatási intézményben pedagógus munkakörben foglalkoztatottak az előmenetel és az illetmény megállapítás tekintetében kikerülnek a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény (a továbbiakban: Kjt.) hatálya alól, illetve a Munka Törvénykönyve hatálya alá tartozó egyházi és magánintézményekben is alkalmazni kell az új előmeneteli és illetmény - megállapítási szabályokat. Mindez azt jelenti, hogy a Kjt. besorolásra vonatkozó szabályai (fizetési osztály, fizetési fokozat, illetménynövekedés, pótlékok stb.) nem alkalmazhatók a pedagógus életpálya hatálya alá tartozókra. Ehelyett teljesen új szabályokat határoz meg az Nkt.:
Előmeneteli rendszer
64. § (1) A köznevelési intézmény munkavállalói, közalkalmazottai (a továbbiakban: alkalmazott) tekintetében – a munkáltatótól függően – a Munka Törvénykönyvét vagy a
közalkalmazottak jogállásáról szóló törvényt
e törvény rendelkezéseivel
együtt kell alkalmazni. (Vagyis a
2011. évi CXC. törvénnyel)
Ami azt mondja:
Nkt 64§(2)A köznevelési intézményben pedagógus-munkakörben foglalkoztatottakra a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény gyakornokra és gyakornoki időre, továbbá az előmeneteli és illetményrendszerre, minősítésre vonatkozó rendelkezései – a jubileumi jutalomra vonatkozó rendelkezések kivételével – nem alkalmazhatóak.
Magyarázat
> a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény minősítésre vonatkozó rendelkezései, az előmeneteli és illetményrendszerre vonatkozó rendelkezései, gyakornokra és gyakornoki időre vonatkozó rendelkezései -köznevelési intézményben pedagógus-munkakörben foglalkoztatottakra
nem alkalmazhatóak.
Mert figyelembe kell venni a
>Nkt. 97.§ (20/a) bekezdése szerint mi a végzettségének szintje: lehet középfokú, alapfokozat (főiskolai végzettség), mesterfokozat (egyetemi vagy mesterfokozatú végzettség,
> 326/2013.(VIII.30.) Kormányrendelet 2-4. §-ait:
fizetési fokozat: Gyakornok, Pedagógus I., Pedagógus II., Mesterpedagógus vagy Kutatótanár
> 326/2013. (VIII.30.) Kormányrendelet 2. § (1) bekezdését: A köznevelési intézményben a munkakör betöltéséhez előírt végzettséggel és szakképzettséggel, valamint két évnél kevesebb
szakmai gyakorlattal rendelkező pedagógus-munkakörben foglalkoztatottat (a továbbiakban: pedagógus) Gyakornok fokozatba (a továbbiakban: gyakornok) kell besorolni. )
> 326/2013. (VIII.30.) Kormányrendelet13. § (1) bekezdését: A
magasabb fokozatba történő előrelépéshez szükséges szakmai gyakorlat a) pedagógus-munkakörben, eltöltött szakmai tevékenységgel szerezhető meg.
> Kjt: 85. § (3)
Felhatalmazást kap a Kormány, hogy - a (2) bekezdésben foglaltakon túlmenően - rendeletben határozza meg
ae
) azokat a munkaköröket, illetve munkakörönként - a kinevezéshez szükséges iskolai végzettséggel, szakképesítéssel, illetve szakképzettséggel egyenértékű - azon iskolai végzettséget, szakképesítést, illetve szakképzettséget, amellyel a közalkalmazott által korábban ellátott, a 22. § (3) bekezdés szerinti jogviszony tartamát a szakmai gyakorlat idejébe be kell számítani
A Kjt-azt a felhatalmazást tartalmazza, amelyet a 326/2013. (VIII.30.) Kormányrendelet, a legalább 6 év bármely munkakörben történő munkavégzés esetén mentesít a gyakornoki szakasz teljesítése alól.
64§((5) A pedagógus-munkakörben foglalkoztatott – a Gyakornok fokozatba tartozó pedagógus kivételével – a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény szerint közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek minősülő, továbbá a fizetési fokozat megállapításánál beszámítandó idő alapján
háromévenként eggyel magasabb fizetési kategóriába lép. A pedagógust a tárgyév első napján kell a magasabb fizetési kategóriába besorolni. A magasabb fizetési kategória elérésével a hároméves várakozási idő újra kezdődik.
Magyarázat
> Az Nkt. 7. sz. melléklete csupán évekről beszél, nem pedig szakmai gyakorlatról.Világosan elrendeli, hogy háromévenként kerülnek a pedagógusok magasabb kategóriába! A 7. sz. melléklet a magasabb kategóriába lépésnél nem tartalmazza a szakmai gyakorlat éveit, csupán – összhangban az Nkt. 64.§ (5)-tel – a naptári éveket.
Tehát a fizetési kategória: háromévenként emelkedő mutatószám. A gyakornoki idő pedig csak 2 év. Így a gyakornok fokozatba tartozó pedagógus nem léphet háromévenként eggyel magasabb fizetési kategóriába.
64§(8)Ha a gyakornok a külön jogszabályban foglaltak szerint a megismételt minősítő vizsgán vagy a Pedagógus I. fokozatba besorolt pedagógus a megismételt minősítési eljárás eredményeként „nem felelt meg” minősítést kapott, közalkalmazotti jogviszonya, munkaviszonya e törvény erejénél fogva megszűnik. A közalkalmazotti jogviszony, munkaviszony a minősítő vizsga vagy a megismételt minősítési eljárás eredményének közlésétől számított tizedik napon szűnik meg.
Magyarázat
A gyakornok a megismételt minősítő vizsgán (tehát 2 év múlva az első sikertelen vizsga után) ha „nem felelt meg” minősítést kap a közalkalmazotti jogviszonya megszűnik, elengedik az akkori munkahelyéről. De addig, mindvégig közalkalmazotti jogviszonyban volt.
Hosszúra sikerült, de remélem így már érthető?
