A képzésünk az új típusú szaktanácsadásról szólt, a jogszabályi háttérről, a szaktanácsadás dokumentumairól, hogyan kell kérdezned a szaktanácsadási folyamatban, ugyanis a kérdésekkel kell rávezetni a kollégát, hogy maga tudja kimondani, hogyan tud egy-egy kompetenciában fejlődni. Szaktanácsadó nagyon sokféle van. Én tantárgygondozói szaktanácsadó vagyok. A papírmunka részét már nem tartom olyan nagyon szörnyűnek, mint eleinte volt. Sokat egyszerűsödött. Valóban odafigyeltek a javaslatainkra, s azok alapján változtattak. Most is kértek véleményt a dokumentumok használhatóságáról. Látszólag sok a dokumentum, de ezek nagy része csupán segédanyag, nem kitöltendő. A híres-neves PSZFT pedig rengeteget egyszerűsödött, de arra nagyon rá is fért.
A protokollhoz nagyjából tartom magam (ugyanis órát látogatni muszáj - az nem hagyható el, amikor tantárgygondozó szaktanácsadót kérnek-, ez alapján kell elkészíteni az óralátogatási adatlapot; PSZFT-t elkészíteni muszáj, ez alapján kell a látogatott pedagógusnak fejlesztenie önmagát). Az egyéb segítséget azon kívül adom meg. Az óra utáni reflektálás-beszélgetés közben már kitértünk a portfólió védésére. A kolléganőnek viszonylag gyenge területe az IKT, amely minden kompetenciában megbújik. Ehhez például segítséget kért tőlem, mit tegyen, mert ez ügyben már nem nagyon szeretné fejleszteni önmagát, sok értelme a továbbképzésnek sincs (3 éve van a nyugdíjig, portfóliót azért írt, hogy kipróbálja önmagát). Valahol igaza is van. Ezért összeállítottam egy olyan anyagot számára, amely segítségével otthon is tudja fejleszteni ezt a területét, valamint link gyűjteményt is összeállítottam számára, ahol a szakmai dolgokat követheti (ez a fórum- bocsi -, nem szerepelt rajta
), s olyat is, amelyet a diákoknak odaadhat, akik így tudják az otthoni tanulásuk során használni a tananyagokhoz összeállított segédanyagokat és gyakorlófeladatokat.
Hú, már megint nagyon sok voltam, de nem árt, ha a szakértők is tisztában vannak azzal, hogy mi is a mi dolgunk. Igazából az lett volna a legjobb, ha a mi munkánk legalább egy évvel megelőzi a nagy tömegű portfólióírást. Ugyanis pont az lenne a fő feladatunk, hogy azokat a kompetenciákat erősítsük, fejlesztessük a kollégával, ahol gyengébb, s mire portfóliót ír, már ott is látszódjon javulás, hiszen akkor magabiztosabban futhat neki a minősítésnek. Most kicsit összeolvadnak a dolgok.
Anett! Bocs, hogy mindig reagálok a számomra kicsit negatívabbnak érzett hozzászólásaidra, de azt szeretném, ha a másik felet is látnád (tudom, hogy tudod, akik itt vannak, mások, mint azok, akik miatt negatív tapasztalataid vannak, de úgy gondolom, ne csak tudd, hanem érezd is - gondolom, érted a különbséget).
"...jól csak a szívével lát az ember. Ami igazán lényeges, az a szemnek láthatatlan."
Csatolás megtekintése 1332961
