A szakos mindig meghatározó, hisz az ő értékelése a portfólióban 1/3-ad, a foglakozásban/interjúban 100%, így együtt az egész értékelés több mit 50%-át ő adja. A rendszer az indikátor értékeit nagyon kedvezően alakítja át kompetencia értékelésbe. Nagyon rossznak kell lenni ahhoz, hogy ne legyen meg a 75, vagy a 60%. Ebben az excelben látható az átszámítás.
Ezt a táblázatot anno tavasszal én töltöttem fel, ami egy más által készített sablonból született. Ne értsetek félre, abszolút nem az újbóli feltöltés miatt írok, örülök, ha használni tudjátok!!
Csak ismételten szeretném felhívni a figyelmeteket arra, hogy a kompetenciaértékek kiszámítása az egyes átlagoknál még mindig nem biztos hogy teljesen helytálló! Ez az itt gyűjtött információk alapján lett az eredeti 20 százalékos ugrások (amikor a tanfelügyelet is számít) helyett beállítva a 15 százalékos kategóriaváltásra. Szóval nem 100%, hogy egyezik az értékelő felület számításaival. Sajnos az új komp.érték számítását bemutató táblázatot az új útmutatóba nem tették bele (a régit is teljesen kivették), az alapján nem tudom ellenőrizni... Ha bármilyen eltérést tapasztaltok, lécci szóljatok, hogy finomítani, pontosítani lehessen a számítást!