Azért kíváncsi lennék, hogy az a bizonyos, tavaly ilyenkor portfóliót írató oviignő most éppen hol tart
Kedves ladysla! Véletlenül tudom a választ Egyenes úton a 6. turnus felé
Azért kíváncsi lennék, hogy az a bizonyos, tavaly ilyenkor portfóliót írató oviignő most éppen hol tart
Akkor ne örüljek annyira...?Kedves ladysla! Véletlenül tudom a választ Egyenes úton a 6. turnus felé
Kedves ladysla! Véletlenül tudom a választ Egyenes úton a 6. turnus felé
És........... még mindig nem világos számomra, hogy a tanító miért nem taníthat testnevelést alsó tagozaton..................néhány igazgató véleménye alapján?Ez a tanító-műveltségterület dolog egy kicsit változatlanul izgat.
Valahol ott lett ez elrontva, amikor a naggyon okos "szakemberek" szétverték a magyar pedagógusképzés lépcsőfokait, s valamiféle ál-európai egységes katyvaszba próbálták gyömöszölni az itt kiérlelt több száz éves helyi tapasztalatokat, persze először is szétrombolva azokat.
Jött a nem-szakrendszerű tanítás, a tanítók kvázi fel-, egyben a szaktanárok egyértelmű lefokozásával. (Külön tanfolyamot kellett végezniük, hogy taníthassanak 5-6. osztályokban... na, erre nem voltam hajlandó.)
Saját, nyilván belterjes tapasztalat: nálunk egyetlen tanító sem kívánt 4. után saját korábbi osztályában "szakot" tanítani, sőt.
Aki ilyesmit akart, az korábban ráfejelt, s inkább felsős tanárként dolgozott. (Ma már a ráfejelés sem megy: újra kell, hogy kezdje szinte az egészet...)
Aztán itt van a mostani minősítés, amikor a "mezei" (nem-műveltségterületes) tanító már nem érzi magát kompetensnek a műveltségterület kiterjesztésére, azaz az 5-6. osztályra.
Csakhogy pontosan ugyanilyen logika alapján a szaktanár is mondhatja ám, hogy ő meg nem tanító, tehát azért nem tudja megítélni műveltségterületes kollégája 5-6. osztályos teljesítményét.
És hát persze közben fogynak a szaktanárok is, sebaj, a szaktárgyakat is meg fogják szüntetni, lesz minden helyett - tesi...
Majd utat vág valahogyan az OH, de elég nehéz elképzelni azt, hogy a minősítés szakszerűsége minden egyes alkalommal meg van/lesz oldva.
Bocsi a kitérőért, ez régen bennem volt...
most akkor mindenféle ped-szakvizsga jó...vagy nem???? itt is úgy van, (lesz) mind a katonáknál: az utolsó parancs van érvényben???Az Ép. r. 36. §-a a következő (11) és (12) bekezdéssel egészül ki: „(11) A 2015. év során megvalósuló minősítő vizsgák és minősítési eljárások esetében az országos pedagógiaiszakmai ellenőrzés során a látogatott foglalkozások tapasztalatainak és az összegző értékelésnek az áttekintése, értékelése, valamint az önértékelés megismerése nem képezi részét a pedagógus értékelésének. A pedagógust 2015. évben az 1/A. mellékletben foglaltak szerint kell értékelni. (12) 2015. évben az a pedagógus, aki legkésőbb a minősítési eljárásra történő jelentkezés határidejéig tizennégy év szakmai gyakorlatot szerzett és a) pedagógus-szakvizsgával rendelkezik, kezdeményezheti a Mesterpedagógus;
Ez tegnap jelent meg, most megint nem értem, a (12), kire vonatkozik?????
Kedves Fórumozók! Segítségeteket kérném. Ma kaptam kérdésként: "A táppénz 30 napot meghaladó része se számítható be a szakmai évek számába?"
Tudnátok erre §-t mondani, ha így van? (Tudom, ez a téma már többször felmerült, de ezen átsiklottam...)
Ez a rész tiszta:
"A pedagógus-életpályamodellel összefüggésben a szakmai gyakorlati idő számítása a pedagógusok előmeneteli rendszeréről szóló 326/2013. Korm. rendelet 13. § (2) bekezdése szerint történik: a szakmai gyakorlat időtartamába nem számít be a foglalkoztatási jogviszony esetén a fizetés nélküli szabadság harminc napot meghaladó időtartama, továbbá a jogviszonyban pedagógus-munkakörben eltöltött idő, ha a pedagógus foglalkoztatása nem érte el a munkakörre megállapított heti neveléssel-oktatással lekötött munkaidő huszonöt százalékát.
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 115. § (2) bekezdése alapján munkában töltött időnek minősül a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság (128. §) első hat hónapjának tartama. A 128. § értelmében a munkavállaló gyermeke harmadik életéve betöltéséig – a gyermek gondozása céljából – fizetés nélküli szabadságra jogosult, amelyet a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell kiadni.
A fentiek alapján a szakmai gyakorlatba a TGYÁS folyósításának időtartama beleszámít, hiszen az a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság első hat hónapjának felel meg, ellenben a GYES, GYED 30 napon túli fizetés nélküli szabadság időtartama már nem vehető figyelembe a szakmai gyakorlati idő számításakor."
Köszönöm!
Ezt a tévedést a betegszabadságról (táppénz) valaki alaposan elültette a köztudatba, mert nálunk is felütötte a fejét. Gondolom a nyugdíj-számítás miatt gondolják, hiszen ott valóban nem számít, minden napot levonnak, amin mertél betegszabin lenni.
DEE! A szakmai gyakorlati évek kiszámításánál csak az a megkötés van, amit Te is idéztél, tehát a 30 napon túli fiz.nélküli nem számít bele. Ha viszont gyermekgondozás céljából vetted igénybe, akkor hat hónap, a mi időnkben szülési szabadságnak hívták, most TGYÁS/ gyerek viszont beleszámítandó.
Ha az a rész tiszta, 326/2013 (VIII.30.) Kr. 13.§ (2), szerintem mindent jól tudsz
Köszönjük, hogy megosztottad az élményeidet, tapasztalataidat! Ez mindenkit bátorít, aki még előtte áll a nagy eseménynek (én jövő hét kedden megyek először).Kedves Barátaim!
Ma volt az első elnöki szakértésem!
Megosztom veletek pár élményem!
Pedagógus portfóliója rendben volt -kivéve fényképek, reflexiók, nevek... Kértem hiánypótlást, ezt meg is kaptam!
Elnökként bementem az órára - engedéllyel!!! -, szeretek órákat nézni, tanulok belőlük!
Gördülékenyen ment minden, az órák is nagyjából rendben voltak!
Az igh volt az iskolai megbízott, szintén szakértő, s így együtt hárman mindent gyorsan megoldottunk a felületen...
A jegyzőkönyveket a titkárnő segítségével beszkenneltük, s egy doksiban fel is töltöttük...
Utána mehetett a végleges értékelés néhány kritikus pontjának egyeztetése.
Pogácsa és fornetti volt a pedagógus jóvoltából, s az iskola is kínált ásványvízzel, kávéval. Mi is vittünk magunkkal vizet, szendvicset, azt hiszem, ennyi elegendő is!!!!
Izgultam!!!
Mindent összevetve jó volt, hogy az eljárásrenddel együtt vizsgáztunk, az ott tanultak visszajöttek!
Nagyon kellemes napnak vagyok utána, s jó hangulatban búcsúztunk el! Mindenkinek ilyen szakértői napokat, munkát kívánok!
A" vörös szőnyeg"-en nem estem hasra, az igazgatónő egy kávéval megvendégelt. Nagy könyörgésre a menzán befizethettem egy menüre. Az iskolai könyvtárban nyugodt feltételeket biztosítottak, internettel, nyomtatóval: ennek örültem leginkább.Kedves Szakértők?
Kollégám kérdezteti, aki a jövő kedden minősül, hogy milyen ellátásotok volt? Büféasztal, ebéd, kávé, pogácsa...? Kaptatok-e virágot?
Kérdezném azoktól, akik még nem tudták kinyomtatni a dari felületről a szakértői névjegyzékbe kerülésük igazolását, hogy nektek is ez jelenik meg a felületen:
A szakértői igazolás egyelőre a lekérdezett adatokkal nem készíthető el.
????????? Mit jelenthet ez? Valamit nem jól csináltam? De eddig az igazolás jelent meg, csak nem volt rajta még dátum.
Én hasonló problémával már kétszer írtam az OH-nak. Válasz még nem érkezett. Mikor fog??Nem jól gondolod, neked kell jelezned az OH-nak, ha nem jó a végzettséged. Pontosabban, kellett volna. És olvass vissza, ilyenről többször volt szó.
most akkor mindenféle ped-szakvizsga jó...vagy nem???? itt is úgy van, (lesz) mind a katonáknál: az utolsó parancs van érvényben???
mert ez felülírja a miniszteri közleményt, vagy már szövegértésből sem vagyok kompetens
Itt már a módosításokkal egybeépített jogszabályt mellékeltem.most akkor mindenféle ped-szakvizsga jó...vagy nem???? itt is úgy van, (lesz) mind a katonáknál: az utolsó parancs van érvényben???
mert ez felülírja a miniszteri közleményt, vagy már szövegértésből sem vagyok kompetens
Ma találtam meg a postaládámban a szerződésem, amit az OH március 31-i dátummal, április 1-i postabélyegzővel küldött... és a fővárosban lakom