Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet

Státusza
További válaszok itt nem küldhetőek.
Tegnap este készítettem egy megbízási tervezőt - nem tudtam belépni az értékelő felületre, a helyett csináltam. A csütörtökön látogatók tudják használni. A benne található kis naptár bal egérgombbal bárhová tehető, nagyítható, kicsinyíthető. Használjátok egészséggel!
 

Csatolások

  • Tervező.xls
    156 KB · Olvasás: 190
Tegnap este készítettem egy megbízási tervezőt - nem tudtam belépni az értékelő felületre, a helyett csináltam. A csütörtökön látogatók tudják használni. A benne található kis naptár bal egérgombbal bárhová tehető, nagyítható, kicsinyíthető. Használjátok egészséggel!

Praktikus kompetencia - maximális pont. Köszönöm szépen!!! Csütörtökös vagyok szintén.
 
Semmilyen dokumentum elkérését sem tiltja semmi. Ezek szerint hol a határ? Ott, ahol az elnök/szakos szakértő meghúzza? Ha szabad folyást engedünk az önkényes határhúzásnak, abból nem sül ki semmi jó. Véleményem szerint azért van leírva, hogy mit kell átadni, hogy mindenki egyformán tudja a saját dolgát, és ne attól függjön, hogy milyen dokumentumra van szükség, hogy éppen az elnök vagy a szakos miként gondolja.
Én az elnöki levél előtt egyeztetek erről a szakossal. Mit szeretne megnézni, és a listát átküldjük.Nálunk standard: csoportnapló, fejlődési napló, gyermekmunkák (arra a hónapra), ped.program. Azonban az is előfordult, hogy elkértünk egy szakmai könyvet pl. Tótszőlősy: Mozgás könyvét, mert nem stimmel a kolléga mozgáshoz használt eszköze.
 
HA az önért. felület okt. 6. körül nyílik, és még mindig nem a végleges kk alapján dolgozunk;
HA a felületre PG szerint nov. 30-ig kell feltölteni a dokumentumokat;
HA hamarosan megjelenik a végleges kk;
AKKOR lehet-e tanfelügyelet dec. 1. előtt?
Szerintetek?
Verőce, majd karácsonykor megyünk, de fognak nekünk örülni ;)
 
Szeretném megkérdezni, hogy amikor szabadságon vagyunk (őszi szünet, téli szünet), ti hogyan oldjátok meg a minősítési munkát? Családdal elutazok és csak most eszméltem rá, hogy arra a hétre esik egy halom minősítési munkafázis. Gyakorlatilag nekünk mikor van szabadságunk?
KLIK-je válogatja az egységesség jegyében. Nálunk nincs téli szünet és őszi szünet alatt szabadság. Mi dolgozunk. Elvileg minden nap bemegyünk az iskolában munkát végezni. Viszont olyan munkánk van, amelyet otthon is meg tudunk oldani. Tehát nem megyünk be. Ugye, értitek? És ez nekünk persze így tökéletes. (Főleg, ha nem jön közbe valami váratlan, ami miatt mégis be kellene menni, miközben épp megszervezted, hogy elutazol.) Viszont az OH-tól biztosan nem vagyunk szabadságon. Erre mást nem lehet javasolni, csak azt, hogy amennyiben megoldható, előtte végezz el minden munkafázist, vagy esetleg a hazajövetel utániba belefér, vagy cipeld magaddal a munkát. Egy biztosan látszott a nyári feladatötleteknél is: az OH szerint mi nem vagyunk szabadságon. Aztán ha figyelmeztetjük őket, akkor azt mondják, ja tényleg, nekünk is jár.
 
Én az elnöki levél előtt egyeztetek erről a szakossal. Mit szeretne megnézni, és a listát átküldjük.Nálunk standard: csoportnapló, fejlődési napló, gyermekmunkák (arra a hónapra), ped.program. Azonban az is előfordult, hogy elkértünk egy szakmai könyvet pl. Tótszőlősy: Mozgás könyvét, mert nem stimmel a kolléga mozgáshoz használt eszköze.
Egyből ráéreztél: valami nem stimmel... valami nem az igazi... Sem az elnök, sem a szakos, nem azért kérhet - olykor - valami olyan dokumentumot,
- amit egyébként semmi sem tilt
- a rokon eljárás (tanfelügyelet!!! vegyük már észre!!!) dokumentumrendszerének szerves része
- vagy azok közül valamit, ami a föntiekből következik
mert allergén reakciója lenne, vagy meg szeretné mutatni, hogy ki az úr a homokozóban.
Legyen rá konkrét példa, általános iskola, 7. osztály, fizika tantárgy. (A példa úgy kitalált, hogy valós is lehetne. Lehet még ezt magyarral, kémiával, földrajzzal, azokkal a tantárgyakkal, ahol belépett az 2012-es NAT, új Kerettanterv, s származéka, az új Helyi Tanterv, középiskolák annak megfelelően készíthetik a példájukat, hol van a belépő év.)
Pl. a minősítő eljárási óralátogatáson a minősítendő átadja a tematikus tervét, s közli, hogy a mozaikos könyvből dolgozik, s ennek megfelelő a tematikus terve is.
Ám az új NAT-tal - sajnos - sem a mozaikos tankönyv (ami ugye önmagában nem is baj, hiszen nem tankönyvet, hanem tananyag-tartalmakat tanítunk) sem a tematikus terv köszönő viszonyban sincs az új követelményekkel. Nincs hangtan, nincs fénytan, de van helyette a korábbi NAT szerinti tananyag-tartalom. Ami viszont már nem ott van.
Ha nem kérem el a teljes tanmenetet, s betekintésre a helyi tantervet is, hogyan és honnan tudom meg, hogy ez az iskola átvezette-e az újnak megfelelőeket, s tud-e erről a szakos kolléga? Hogyan ellenőrzöm a megfelelő kompetenciát?
Nem az ördögöt festem a falra, egy olyan helyzetet találtam ki, (itt elméletileg) amelyben van értelme dokumentumokkal bíbelődni.
Nem parttalanul, semmiképpen sem önkényesen, mert ugyanezen dokumentumokról igenis van szó.
 
Utoljára módosítva:
Ti sem tudtok belépni az értékelő felületre? Már tegnap este óta nem működik. Nem találok sehol egy hibajelzési mailt v. telszámot. Nagyon kéne dolgozni, majd megint kapkodhatunk! :mad:
 
Nem tudom kapott e közületek valaki ímélt a Nemzeti Egészségfejlesztési Intézettől és a Klebelsberg Intézményfenntartó Központtól, hogy ez a két intézmény, 2014-2015. évben Európai Uniós támogatással(TÁMOP-6.1.2.A-14/1-2014-0001) egy komplex programot folytat, melynek célja az általános iskolákban egészségfejlesztési programokhoz rendelkezésre álló szervezeti és infrastrukturális lehetőségek felmérése. Egy kérdőívet kellett kitölteni. Néhány kérdés a gyerekek viselkedéséről, táplálkozásáról, szól, a többi kérdés a munkahelyi klímával. Hogyan segítenek egymásnak a tantestület tagjai, milyen a vezetőség stb. Rám (mostanában) nem jellemző módon elkezdtem gondolkodni.
Anonim a kérdőív: A kérdőív az iskola ímél címére érkezett, onnét küldték tovább az címemre. Tehát tényleg anonim?
A kérdőíven úgy lehetett haladni, hogy a jobb alsó sarokban lévő következő ikonra kellett rákattintani. A kérdőív végén is ez szerepelt, erre rákattintva egyszerre elküldte magát a kérdőív. (Pedig én nem is akartam!) Jobb kérdőívek esetén ezen a helyen a elküldöm szócska szerepel. Nem volt lehetőség a visszanézésre a végén.
Valóban nem lehet ezeket az infókat felhasználni a küldőt beazonosítani?!
Sajnos lassan már mindenki figyel mindenkit, kérdőívet töltünk ki egymásról, töltenek ki rólunk a szülők, lassan már a boltos, postás stb. is.
Lehet, hogy kezd üldözési mániám lenni? Kérlek nyugtassatok meg, hogy csak rémeket látok!! (Most örülök, hogy jóban vagyok a postással!) :o:o:laz::o:o
 
A napokban kerestétek, belefutottam:
147. §201
(2) A munkáltató, az intézményvezető köteles az ellenőrzés feltételeit biztosítani. Az ellenőrzés által érintett időt az ellenőrzött személy tekintetében munkaidőként kell figyelembe venni.

Ez a 20/2012-ből van. Azt is jelenti, hogy pl. internetet meg szkennelési lehetőséget is.
Főleg, ha a szolgáltató nem kapcsolja ki fizetési hátralék miatt. Olvashattunk már ilyenről. :(
 
Kedves Szakértők! Várom a véleményeteket!

Szakos (tanító) szakértőként kaptam megbízást gyakornok minősítésére. A portfóliójában 6.osztályos INFORMATIKA órák vannak feltöltve (ilyen műveltségterülete van). A portfólió jellege:tanító. Természetesen jeleztem a [email protected], hogy ez nem lesz így jó, mire az imént ezt a választ kaptam!!

Tisztelt Kolléga!

A OHP_számú megkeresésére az alábbi választ adjuk.


A minősítő bizottság szakos szakértője is rendelkezik tanítói szakképesítéssel. Ennek megfelelően a tanítók esetében a választott tantárgy és évfolyam (1-4.) változhat, ami nem befolyásolja a minősítésüket. Így a portfóliója módosítására nincs szükség. Amennyiben lehetséges a 2 óra megtartása, akkor azt a két órát tartsák meg.



Felhívjuk szíves figyelmét arra, hogy az Oktatási Hivatal által kiadott jelen állásfoglalásához/tájékoztató levélhez semmiféle joghatás nem fűződik, ezért ezen állásfoglalásban/tájékoztatásban foglaltak a bíróságot vagy más hatóságot eljárása során nem köti.

Várom az észrevételeket. Tehát ezek szerint én tanítóként felsőben lehetek informatika tantárgy szakos szakértője?????????? Ilyen alapon mehetek felsős matekra, fizikára, .........
Ebben van a lényeg: 1-4. Az informatika nem 1-4. osztály, hanem 6. Ezt az OH-nak szerintem sürgősen tisztán kellene látnia. Tanító szakos esetén a szakos szakértő tanító, abban az esetben, ha 1-4. osztályig tanít bármilyen tantárgyat. Ha viszont felső tagozatosoknak tanítja a műveltségterületes tantárgyát, ott véleményem szerint informatika szakos szakértő a kompetens.
 
Többször próbáltam, de ha pedagógusként akarok belépni, visszadob, hogy nem jó a jelszóm. Pedig jó. Úgyhogy hiába ,nekem nem sikerül, csak látogatóként jutok be,akkor pedig csak a személyes adatok vannak, már a képzéseim se. A többi hely üres. Első csoportban vizsgáztam 2014-ben, lehet a mienket már eltárolták ?
Nekem is azt mondta, nem jó a jelszóm, pedig az enyém is jó volt. Kértem új jelszót (10 másodpercen belül megérkezett), beléptem vele, majd megváltoztattam ugyanarra, ami eredetileg volt. Azóta már többször beléptem, mindig sikerrel. Kérjél te is újat.
 
A csoportprofilok nem kellenek. A meglátogatandó csoportról az óramegfigyelés előtti megbeszélésen kell elmondani azt, amit tudni érdemes róluk.

Ez most akkor azt jelenti, hogy a tevékenységlátogatásra nem kell külön csoportprofilt írni?
Na ne idegeljetek... tegnap megírtam: szeptembertől több szempontból is változott a csoportösszetétel és a gyerekek is, ezekre tértem ki főként... (okt. 22-én minősülök gyakornokként) már megint fölöslegesen dolgoztam?! :mad:
Eddig úgy tudtam, hogy a látogatás napjára el kell készíteni és át kell adni a bizottsági tagoknak 1-1 példányt a tematikus tervből, csoportprofilból és a tevékenységtervezetekből...
 
Intézményi önértékelésre is kiírtam...

Kedves Kollégák!

Kedves szakértők!

Véget ért az intézményi önértékelés-fókuszban a ped értékelés próbaképzés.
A mai napra azt ígérték, hogy felületet is látjuk, ez elmaradt, de már tesztelik.
"Homállyal" ültem be a képzésre és "homállyal" értem haza. Azaz a szokásos, van egy "keret" és annak felelj meg, de nem mondok semmi konkrétumot, hogy így vagy úgy kell, csináld magad, mert nincsen két egyforma intézmény.
Mivel vagyok "több", mint előtte?
Tudom, hogy a homály van, amitől nem látom az utat, de út létezik, sok-sok ösvény is van, ami kivezet a "homályból".

Íme a 13+1 -es "TOTÓM" szíves felhasználásra.
Általános információkat írok, ami mindenkinek jól jön... annyit, amennyivel már egész jól lehet boldogulni.
0. van idén tanfelügyelet az intézményben?? Ha igen dolgozz! ( a látogatás "beharangozásától" = dátum kijelölése kb 15-20 napod van mindezt megcsinálni, úgy oszd be az időt és a feladatokat! Most is elkezdheted....)ha nincs, szépen lassan, ne hibázz, légy alapos...
1. Levél jön az EMMItől, OHtól erre vonatkozóan kb 1-2 héten belül. feladat: légy tisztában a jogszabályokkal, határidőkkel.
2.Október 5-6 körül nyílik a felület.
Teendő: AZONNAL! jelszavak/jogosultságok kiosztása, mesterjelszó (több!) kiadása, validálás miegymás...
+ kipróbálod, ha feltöltesz egy dokumentumot mented, majd leveszed és újra felrakod... (sikítasz, ha nem tudod módosítani, derüljön ki mihamarabb ez a hiba és OH orvosolja...)
3. feltöltés: fel kell tenni a PPt, SZMSZ-t, vezetői pályázatot/vezetői programot, utóbbi 2 munkatervet és utóbbi 2 év végi beszámolót.
Ez tiszta sor. DE:
-ha nincs PP? korábban volt azt teszed fel, +mellé írni folyamatban, vagy mi van vele (lásd szakképzés)
-ha nincs vezetői pályázat/vezetői program? nem gond, le kell írni, mi ennek az oka (fenntartó nem kérte...stb)
4. munkaterv ellenőrzése: az ideinek RÉSZE AZ INT ELL TERV, mellékletként kell szerepelnie, + mikor mit csináltok ezügyben a munkatervben a dátumos táblázatban (nem része? Sebaj! Módosítsd a munkatervet, elfogadás, fenntartó, mihamarabb zongorázd le, ha idén van tanfelügyelet az intézményben)
5. kérdőív bázisú önértékelés lesz most az elején= kérdőíveket kell kitölteni, saját elvárásrendszert megfogalmazni
(azaz idén nincsen interjú, nincsen óralátogatás, ezt ha nem fér bele, átcsúszhat jövőre)
6. kérdőíveket kell tölteni: meg kell határozni az önért szabályzatban, hogy ki kiről tölt..pl: ofőről: az osztályban tanító kollégák mindegyike, adott kolléga tanít 6.ban=az évfolyamban tanítók töltenek róla, vagy a munkaközösség minden vagy 5db tagja.... mindez csak a helyi adottságok alapján határozható meg, mert más lesz 100 fős tantestület és 15 fős esetén.
7. kérdőívet tölt a ped, a vezető, a szülő és a diák középiskolában: kiről ki töltsön? ezt is tartalmazza szabályzat pl: a ped által választott 1-2 osztály és egy mkvez/ig által meghatározott osztály,
8.szülői kérdőívet inkább az szmk töltesse, ne a ped, a kérdések értelmezésében ne segítsen a ped...
9. kérdőív alapvetően neten töltendő. Ha ez nem lehetséges, kinyomtatod és a válaszokat felviszed...
10. 2 módon lehet kérdőívet tölteni: kódot kapsz és így visszakereshető, ki kiről töltött, vagy linket kapsz mailen és így annak a veszélye áll fenn, hogy 1 ember 20 alkalommal tölti ki..
11. reprezentativitás: 300-ból csak 2 kitöltés van.. odaírod, hogy ez nem reprezentatív és kész.
12. a ped önért táblázata a központi elvárásokkal wordben letölthető. A táblázatba beírod a saját intézményre adaptált elvárásokat, az adott pedre vonatkozóan (pl alsó-felső más, szakonként is eltérhet mert a tesis IKT-használata és az info tanáréval köszönő viszonyban sincs)
Az elvárásoknak olyannak kell lenniük, hogy reális értékelést adjanak az iskolán belül. Tehát ha max-ra állítják és a tanfelügyelet gyenge szintet állapít meg, az nem jó. Ha fordítva van az sem. Mindkettő a vezetés alkalmatlanságát támasztja alá.
13. A ped belső intézményi elvárásokat beírják a táblázatba, és visszatöltik pdf -ben a felületre.

+1: Ki legyen a terveben?
2015: tanfelügyelete lesz
2016: minősítése lesz
szinte mindig igaz: az "elsők" nehézségeit díjazza a rendszer, kissé elnézőbb, tehát érdemes rá vállalkozni
nyugdíjas: ha évek óta óraadó, kellene, de ez vezetői döntés
gyes: kimarad, esetleg ha vállalkozik rá, mikor visszajön
óraadó: ott piszkálják ezzel, ahol több órája van
szakember óraadó a szakképzésben: vezető dönt erről, javasolt (de csak akkor alkalmazható 5 évnél tovább, ha vállalja a ped diploma megszerzését)

Ja, és a 20-as jogszabály változni fog, lesz új kézikönyv is kb 1 hónapon belül!

Ez aztán az etikus rendszer.. A pedagógus rendelkezzen a munkájához szükséges szakképesítésekkel, pályázzon az állásra, a szakértő, szaktanácsadó végezze el a szükséges képzéseket, szerezze meg a kellő tanúsítványokat, folyamatosan dokumentálja a munkáját.
A vezetőnek nem feltétlenül szükséges a pályázat/ vezetői program megléte, elég, ha indokolja, hogy tőle olyat nem kértek. Esetleg a szakmai hozzáértését sem kérdőjelezte meg senki.. Egyéb dokumentumait látta egyáltalán valaki?
A pedagógus írjon portfóliót és vegyen részt a tanfelügyeletben. Teljesítse a szükséges hiánypótlást. Legyen motivált. A vezetőnél akkor mi az ellenőrzés tartalma? (Nem szócséplés, konkrét hely és iskola, konkrét tapasztalatai alapján írom ezt!) És a vezetőre vonatkozó jogszabályok hogyan működnek? Az egyik intézményben a vezető minden elvárásnak megfelel, a másikban meg a sok hiányosság is elegendő lesz? Ne haragudjatok, de ez így rendben van?
 
Státusza
További válaszok itt nem küldhetőek.
Oldal tetejére